Unternehmensführung

„Behandle die Menschen so, als wären sie, was sie sein sollten, und du hilfst ihnen zu werden, was sie sein können.“
(Johann Wolfgang von Goethe)

Wie sieht „moderne“ Führung aus?
Wie hält und findet man gute Mitarbeiter?
Wie schaffen Sie es, Ihre Mitarbeiter für die Unternehmensziele zu begeistern und zu befähigen?

Unternehmensfuehrung Dreiklang Consulting Unternehmensberatung Claudia Hoesel

Demographischer Wandel, Digitalisierung und globale Veränderungen üben Druck auf die Art der Unternehmensführung aus. Neue wissenschaftliche Erkenntnisse aus der Hirnforschung, Evolutionsbiologie und Physik verändern unser Bild von Menschenführung.

Vertrauen, eine angstfreie Unternehmenskultur und gelebtes Vorbild der Führungsspitze ermöglichen eine langfristig höhere Unternehmensleistung als Druck und Bevormundung. Das bedeutet jedoch nicht Laissez-faire oder ständige Bespaßung im Unternehmen. Übertragung von Verantwortung, Kontrolle und ehrliche Auswertung gehören genauso zu einer guten Unternehmensführung wie Zuhören, Offenheit und Selbstreflexion.

Die Ansichten über Art und Weise guter Führung sollte auch offen durch die Unternehmensspitze kommuniziert und verbindlich festgehalten werden. Damit kennen alle Beteiligten im Unternehmen die Führungsgrundsätze und können sie auf ihre Situation anwenden.

Wie kann ich Ihnen dabei helfen?

  • Ich unterstütze Sie dabei, Ihre Vorstellung von guter Unternehmensführung organisatorisch im Unternehmen zu verankern.
  • Ich stehe Ihnen dabei gern als „philosophischer“ Gesprächspartner zur Seite.

Ich berate Sie gern.

 

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